Stiamo cercando te!

Siamo contenti che abbia interesse a far parte del nostro team del Randolins!

Ci auguriamo che le seguenti informazioni vi diano un'idea della nostra "vita da collaboratori al Randolins".

Che cosa abbiamo di diverso rispetto alla maggior parte degli altri alberghi?

Il Randolins è suddiviso in tre aree: Mountain Hotel***, Family Resort*** e Ostello. Siamo quindi organizzati come un hotel 3 in 1, per così dire. È proprio questa "struttura a grappolo" che rende il nostro lavoro molto interessante, perché da un lato c'è varietà e dall'altro si lavora per tre alberghi contemporaneamente, per così dire, e quindi si è ancora più stimolati.

Qual è la nostra visione?

Il nostro obiettivo è quello di rendere insieme a voi il Randolins uno dei migliori alberghi a 3 stelle dell'Alta Engadina .

La nostra filosofia di lavoro

Nel nostro giovane team prevale una moderna cultura aziendale. Ci siamo posti l'obiettivo di essere un datore di lavoro innovativo e attraente. Le gerarchie piatte e l'atmosfera familiare sono un dato di fatto. Ci diamo del tu e ci trattiamo con rispetto e onestà. Ci sosteniamo a vicenda, anche tra dipartimenti diversi.

Ci aspettiamo che il nostro team si comporti da padrone di casa e si assuma le proprie responsabilità. L'auto-iniziativa e gli elevati standard di qualità sono estremamente importanti per noi. Per ogni stagione ci poniamo degli obiettivi che vogliamo raggiungere insieme.

Il concetto di squadra è molto importante per noi. Perché solo quando tutti si uniscono nella stessa direzione e ognuno mette il suo pezzo di puzzle, il quadro complessivo sarà perfetto per l'ospite. Ad esempio, le mance vengono raccolte da tutti i reparti durante la stagione e poi suddivise tra tutti i dipendenti in base alla loro percentuale di lavoro. Perché il casseroliere o la cameriera contribuiscono a offrire all'ospite un soggiorno meraviglioso tanto quanto, ad esempio, uno Chef de Rang o il receptionist.

Promuoviamo la formazione e l'aggiornamento delle nuove generazioni del settore. Siamo un'azienda di formazione per apprendisti e per tirocinanti di varie scuole alberghiere. A seconda del tipo e dei vantaggi della formazione, contribuiamo anche finanziariamente al perfezionamento dei dipendenti fedeli.

Condizioni di lavoro

Le condizioni del contratto di lavoro si basano, ovviamente, sul contratto collettivo nazionale di lavoro del settore alberghiero e della ristorazione (www.l-gav.ch). Lavoriamo con il software di gestione Mirus, che include anche un orologio con impronta digitale. Ogni minuto di lavoro viene così registrato. Va da sé che i giorni o le ore di lavoro in eccesso vengono compensati ove possibile o pagati alla fine del contratto.